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南商集团企业文化理念体系研讨会

2016-10-11 15:12:26点击:


为全面推进南商集团企业文化建设,更好地发挥企业文化对集团发展战略的支撑作用。 109日至10日,集团在南川俊怿酒店召开了为时两天的企业文化理念体系研讨会。南商集团董事会成员、经营管理层人员共50余人参加了此次研讨会。此次会议标志着集团公司企业文化建设工作在南商集团内部全面展开。


集团企业文化建设项目由重庆智泉文化传播有限公司承担。研讨会重点是提炼南商集团企业文化理念层面的愿景、使命、价值观等方面的内容。研讨会开始前项目组申清慧老师对南商集团过去的工作作出诊断回顾及说明。申老师总结道,南商集团虽然成立仅三年,且经历了经营团队主要成员的更迭,但由于股东团队尤其是董事会核心成员的高度稳定以及南商员工从上至下创业激情,南商集团在企业文化方面亦形成了一些优秀的积淀。同时,也存在着管理不到位、关键人才缺乏等方面的问题。

会上,重庆智泉文化传播有限公司首席顾问、来自台湾的企业文化专家王国兴先生针对南商集团现状为此次研讨会进行了详细的分析及对南商企业文化建设提出了宝贵建议。 王国兴专家提出,优秀的企业文化理念不仅有利于整合企业资源,实现最优配置,而且有助于全面提升企业的营销、管理、品牌等各方面的竞争优势。企业文化理念是企业文化的重要要件。要推动企业的不断发展进步, 就要构建和坚持与时俱进的企业文化理念.与时俱进企业文化理念,是一个企业或一个单位的灵魂,对统一意志、有效推动工作有着重要的作用.构建与时俱进的企业文化理念是一个庞大的体系,包括人才理念、人力资源理念等等。 要求全体管理人员,特别是中高层管理者,必须站在发展的高度,全力支持和全心关注企业文化建设工作,在企业文化宣贯落地过程中,从点滴做起、以身作则、率先垂范;全体员工要加强学习、深入体会、正确把握;全员参与,领导班子和管理骨干要充分发挥示范榜样作用,充分利用各种学习培训、工作部署等契机,积极宣贯集团公司企业文化理念体系,成为企业文化的宣贯者、倡导者、示范者;各单位结合实际和具体日常工作实施践行文化理念,按照公司文化宣贯计划切实加以落实。



研讨会采取互动方式进行。与会人员分别对集团愿景、使命、核心价值观、理念等进行了充分思考讨论和提炼,增加了参会人员的参与感和使命感。


研讨会结束时,董事长李云强言简意赅地对本次研讨会进行了小结,他说,在专家团队的指导和大家的参与下,本次企业文化理念体系研讨会取得了阶段性成果,我们有理由为阶段性的成果鼓掌! 参加这次研讨会有以下体会。一是氛围和形式很好,大家进行良好互动;二是发现南商有很多优秀人才,年轻的同志有知识有活力,年长的同志堪称专家有阅历有经验,这是我们南商集团的希望。

董事长最后强调,虽然我们取得了阶段性成果,但是后面的工作任务还很重,希望大家把这份激情和工作状态加以延续,把我们的文化工作打造好。因为集团在发展过程中,需要高度重视企业文化“软实力”建设,要坚持一手抓经营管理,一手抓企业文化建设,形成包括愿景、核心价值观、经营理念、管理理念、员工行为准则等在内的较为系统的企业文化体系,增强企业核心竞争力,促进企业可持续发展。